г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 74, офис 405

Новости 19.09-23.09

26.09.2019 16:30:00


Суд согласился с проверяющими: учреждение неэффективно потратило средства субсидии
Контрольное управление провело проверку финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения, выявило нарушения. По результатам проверки были выданы представление и предписание.
Учреждение заключило и оплатило договор ГПХ с начальником одного из отделов, который в период выполнения работ находился в отпуске. Как установил суд, в штате учреждения была должность, предполагающая выполнение предусмотренных в ГПД обязанностей. В указанный период должность не была вакантна, обязанности по ней исполнял другой работник. Суд посчитал, что этот сотрудник и должен был выполнить работы по договору ГПХ, причем они не являлись для него сверхурочными. Учреждение могло затратить меньший объем средств, следовательно, расходы по оплате договора ГПХ являются неэффективным использованием субсидии, предоставленной из областного бюджета.
На оплату другого ГПД с сотрудником учреждение потратило и средства, полученные от иной приносящей доход деятельности. Работы по ГПД были предусмотрены должностной инструкцией данного работника. Суд сделал вывод, что средства израсходованы неправомерно: имело место начисление двойной оплаты.
Кроме того, учреждение определило нормы расхода ГСМ на автомобиль по фактическому расходу в связи с отсутствием закрепленных норм для имеющейся модели. Суд установил, что учреждение, вопреки Методическим рекомендациям Минтранса, не отправляло заявку в специализированные организации, которые разрабатывают нормы расхода топлива. Суд не согласился с учреждением в том, что эти рекомендации не являются обязательными. Их несоблюдение привело к тому, что размер субсидии на выполнение госзадания рассчитали неверно.
Документ: Постановление 7-го ААС от 02.09.2019 по делу N А45-39623/2018


ВС РФ: если решение ФСС признано незаконным, уплаченные по нему взносы считаются излишне взысканными
Верховный суд отказался пересматривать выводы нижестоящих судов о начислении процентов при возврате взносов на травматизм, уплаченных по требованию ФСС. Фонд выставил требование по результатам проверки. Организация исполнила его, но решение успешно оспорила в суде.
Позже ей вновь пришлось обратиться в суд. ФСС вернул деньги без процентов, поскольку посчитал, что взносы организация заплатила добровольно. Этот спор фонд тоже проиграл: взносы, перечисленные по требованию, относятся к излишне взысканным суммам, на которые при возврате нужно начислить проценты.
Документ: Определение ВС РФ от 12.09.2019 N 309-ЭС19-14821


Сотрудница вышла из декрета, но на работе не появилась - суд признал увольнение за прогул незаконным
Работница письменно предупредила о желании прервать отпуск по уходу за ребенком, но на работу не вышла. Ее уволили за прогул. Сотрудница, посчитав свое увольнение незаконным, обратилась в суд.
Суд выяснил, что работодатель не обеспечил ей возможность трудиться. Он не сообщил сотруднице о принятом по ее заявлению решении и не ознакомил с приказом о досрочном выходе на работу. Кроме того, организация уволила ее до того, как получила по почте объяснения о неявке. Не были учтены также предшествующее поведение сотрудницы и отношение к труду. В итоге суд восстановил работницу.
Правильно оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком поможет готовое решение.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2019 по делу N 33-32947/2019



С 1 октября оклады федеральных госслужащих повысят на 4,3%
Президент подписал указ, по которому месячные оклады федеральных госслужащих с четвертого квартала текущего года увеличиваются в 1,043 раза. Оклады сотрудников МИД, дипломатических представительств и консульских учреждений РФ проиндексируют в соответствии с должностями и дипломатическими рангами. Оклады федеральных госслужащих скорректируют в соответствии с должностями, классными чинами госслужбы, классными чинами юстиции.
Документ: Указ Президента РФ от 19.09.2019 N 463


В таблицу соответствия КВР и КОСГУ добавили новые увязки
Минфин опять обновил таблицу соответствия КВР и КОСГУ, которую учреждения применяют с 1 января 2019 года. Изменения следующие:
- КВР 244 можно увязывать с подстатьей 267 КОСГУ;
- КВР 360 - с подстатьей 262 КОСГУ в части пенсий и иных соцвыплат, назначенных иностранными государствами лицам, которые проживают в России, в рамках реализации международных договоров.
Кроме того, удалено примечание для увязки КВР 112 с подстатьей 222 КОСГУ.
Документ: Информация Минфина России от 18.09.2019 (https://www.minfin.ru/ru/document/index.php?id_4=122393&page_id=2104&popup=Y&area_id=4)


Взыскать расходы на обучение не получится, если работника не перевели на должность по специальности
Сотрудник уволился до окончания срока, указанного в ученическом договоре. Работодатель попытался взыскать с него расходы на обучение.
Суд отказал в удовлетворении иска. В ученическом договоре было установлено, что сотрудник должен проработать в организации, применяя новые знания и квалификацию. Но выполнить это требование работник не смог. Он не был переведен на должность, по которой получил специальность. Поэтому возмещать затраты работник не обязан.
Подобная практика встречалась ранее у Свердловского областного суда, Верховного суда Республики Татарстан, Калужского областного суда.
Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 20.08.2019 по делу N 33-16043/2019


Поправки к ТК РФ о принудительном взыскании невыплаченной зарплаты приняли в первом чтении
Инспектор труда сможет принять решение о принудительном исполнении работодателем обязанности "разобраться" с долгами по начисленной, но не выплаченной зарплате. То же самое касается и других трудовых выплат. Проект таких изменений в ТК РФ прошел первое чтение.
Указанное решение будет исполнительным документом. Его примут, если компания не выполнит вовремя предписание устранить нарушение, связанное с оплатой труда. В течение трех рабочих дней после принятия решения его направят работодателю. Чтобы оспорить документ в суде, у компании будет 10 дней со дня получения. После того как этот срок истечет или суд решит жалобу не удовлетворять, электронный экземпляр исполнительного документа передадут приставам.
То, как должны будут действовать приставы предусматривает другой проект. Госдума планирует рассмотреть его в первом чтении 24 сентября.
Пристав вынесет постановление о возбуждении исполнительного производства и запросит у кредитной организации сведения:
- о видах и номерах банковских счетов должника;
- количестве и движении денег в рублях и иностранной валюте.
Чтобы добровольно исполнить требование, у работодателя будет, полагаем, 5 дней со дня получения постановления. Когда этот срок истечет, пристав вынесет и направит в кредитную организацию постановление о взыскании денег. Она должна будет незамедлительно перевести деньги взыскателю.
Документы: Проект Федерального закона N 755304-7
Проект Федерального закона N 755318-7


Госдума приняла в третьем чтении множество поправок к НК РФ
19 сентября Госдума одобрила масштабные изменения в НК РФ, которые связаны с исполнением основных направлений налоговой политики. Новшества коснутся, в частности:
- части первой НК РФ;
- НДС;
- НДФЛ и взносов;
- налога на прибыль;
- транспортного налога;
- земельного налога.
Среди наиболее значительных изменений стоит назвать перенос сроков сдачи 2-НДФЛ и годового расчета 6-НДФЛ. Если по действующей редакции их нужно подать не позднее 1 апреля следующего года, то по новым правилам это нужно будет сделать уже не позднее 1 марта (абз. 3 и 4 пп. "а" п. 19 ст. 2 проекта).
Подробнее о поправках, которые предусмотрены законопроектом, мы расскажем в ближайшее время в наших материалах.
Документ: Проект Федерального закона N 720839-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/720839-7)


Опубликована форма документа, которая заменит карточку СНИЛС
С 29 сентября ПФР начнет сообщать о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета по новой форме. Работодатели должны быть готовы к тому, что при приеме сотрудник может предъявить такой документ-уведомление вместо карточки СНИЛС, в том числе в электронном виде.
В уведомлении будут указаны те же сведения, что и в "зеленой карточке":
- страховой номер;
- Ф.И.О.;
- дата и место рождения;
- пол;
- дата регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
Напомним, карточки СНИЛС перешли в электронный формат с 1 апреля.
Документы: Постановление Правления ПФ РФ от 13.06.2019 N 335п
Как зарегистрировать работника в ПФР с присвоением ему СНИЛС


Когда непогода может стать уважительной причиной неявки на работу, разобрался ВС РФ
Сотрудник уехал на выходные за город, а в понедельник на работу не вышел. Он объяснил это тем, что из-за снегопада не мог выбраться на автомобиле из деревни. Работодатель его уволил за прогул.
Первая и апелляционная инстанции признали увольнение законным. Сотрудник не проявил должной осмотрительности и добросовестности и не принял мер, чтобы заранее вернуться в город.
Верховный суд не поддержал выводы судов. Он указал, что следовало установить:
- мог ли сотрудник выехать из деревни, в том числе на общественном транспорте;
- что он для этого сделал;
- предупредил ли он руководителя о том, что вынужден отсутствовать;
- не связано ли увольнение с деятельностью сотрудника в профсоюзе;
- учитывал ли работодатель тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение сотрудника.
ВС РФ обратил внимание, что работник пытался выехать в город, например вызвал трактор для очистки дороги. Также он предупредил руководителя по СМС о невозможности добраться на работу. За долгий стаж работы сотрудник неоднократно поощрялся и не имел дисциплинарных взысканий.
Суды не исследовали данные обстоятельства, и ВС РФ отправил дело на новое рассмотрение.
Документы: Определение ВС РФ от 12.08.2019 N 5-КГ19-98
Какие причины отсутствия на рабочем месте признаются уважительными



Минфин пояснил, по какому КОСГУ отразить покупку краски для побелки деревьев
По мнению ведомства, расходы по оплате договоров на приобретение краски, предназначенной для покраски деревьев во время субботника, учитывают по подстатье 346 "Увеличение стоимости прочих материальных запасов" КОСГУ.
Документ: Письмо Минфина России от 23.08.2019 N 02-08-05/64831

18.09.2019
Стали известны возможные предельные базы по взносам на 2020 год
До 2 октября проходит общественное обсуждение проекта постановления правительства о предельных базах по взносам на следующий год. Предлагаются такие лимиты:
- 912 тыс. руб. - для взносов по нетрудоспособности и материнству;
- 1292 тыс. руб. - для пенсионных взносов.
Напомним, что в текущем году предельные значения базы определены на уровнях 865 тыс. и 1150 тыс. руб. соответственно.
Документ: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/projects#npa=95058)


Верховный суд: испытательный срок не позволяет снижать зарплату работнику
В трудовом договоре установили, что во время испытания сотрудник получает 60% оклада. Работник обжаловал в суде это условие, потребовав с организации доплату.
Первая и апелляционная инстанции его не поддержали. Если сотрудник подписал трудовой договор, значит, он согласился с его условиями.
Верховный суд направил дело на новое рассмотрение. Работодатель должен обеспечивать равную оплату за труд равной ценности всем сотрудникам, в том числе и тем, кто находится на испытательном сроке. Условие об уменьшении зарплаты на время испытания ухудшает положение работника, поэтому не должно применяться.
Документы: Определение ВС РФ от 19.08.2019 N 18-КГ19-77
Как установить испытание при приеме на работу