г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 74, офис 405

Семинары - тренинги

Семинары-тренинги в Октябре 2021 г.



В октябре вас ждут новые семинары-тренинги: только актуальные новости, разъяснения и рекомендации.

Приглашаем вас на еженедельные семинары-тренинги! На октябрь мы подготовили для вас интересные новые темы.

Тема: «Как бухгалтеру работать с договорами»

 Тема предназначена бухгалтерам коммерческих организаций, вне зависимости от режима налогообложения.

Даты проведения семинара-тренинга по этой теме – 6, 7 октября

в формате вебинара.

На семинаре-тренинге будут подниматься вопросы:

·       Мы в ответе за тех, с кем договорились;

  • Одобрение договора главбухом, типовые образцы и способы заключения;
  • Договоры с физлицами;
  • Что проверить в любом договоре: документооборот, неустойка, реквизиты сторон;
  • Платная безвозмездность, убыточные компенсации и допуслуги "за ту же цену";
  • Что проверить в любом договоре: соответствие формы сути, термины, цена и сроки оплаты.

 Семинар-тренинг поможет Вам правильно учесть расходы:

  • систематизировать свои знания о договорных отношениях – мы напомним, какова цель любого договора; что такое необоснованная налоговая выгода, а также должная осмотрительность; разберемся, договорные отношения с какими контрагентами могут послужить причиной доначисления налогов и штрафов; расскажем, на что обращают внимание налоговики при проверке сделок; разберемся, каких плательщиков налоговая служба считает добросовестными; подскажем, как составить локальный нормативный акт о проверках контрагентов перед заключением договора; приведем ссылки на интернет-сервисы для быстрой и простой проверки контрагентов; разберем, как использовать для проверки контрагента открытые данные от ФНС, бухгалтерскую отчетность и другие возможности;

  • учесть все нюансы при одобрении договора бухгалтером - мы расскажем, на каком этапе заключения договора нужен бухгалтер; подскажем, как бухгалтеру найти компромисс при взаимодействии с юристом или финансистом организации по составлению договора; рассмотрим ситуацию, когда главного бухгалтера к подготовке договора не привлекают; предупредим о рисках составления договора бухгалтером; расскажем, как понять, соответствует ли экономической сути сделки избранная для нее правовая форма; разберемся, как пользоваться типовыми договорами; рассмотрим существенные условия договора, а также способы его заключения;
  • при проверке договора учесть все нюансы в части соответствия формы сути, терминов, цены и сроков оплаты – мы расскажем, что делать, если в договоре есть термины, отсутствующие в законодательстве РФ; разберемся, для каких договоров цена является существенным условием, а для каких - несущественным; рассмотрим на примере, как отсутствие цены в договоре может усложнить жизнь бухгалтеру; поясним, почему об НДС надо писать в любом договоре; уделим особое внимание «агентскому» НДС в цене; расскажем, как бухгалтеру оценить сроки платежа по договору для исключения ситуации, когда у организации нет денег на текущие обязательные платежи; напомним о необходимости начислять НДС и выставить покупателю счет-фактуру с аванса или задатка;
  • при проверке договора учесть все нюансы в части документооборота, неустойки, реквизитов сторон – мы рассмотрим общие вопросы о формах первичных учетных документов, а также особенности «первички» в договорах купли-продажи, аренды, работ, услуг и посредничества; разберемся, как правильно прописать в договоре сроки обмена первичной документацией, а также ответственность за их нарушение; поясним, почему в договоре необходимо прописывать неустойку и как правильно учитывать договорные санкции; напомним разницу между видами неустойки; объясним, на что обратить внимание при проверке данных сторон договора;
  • правильно передать имущество безвозмездно – мы расскажем о последствиях безвозмездной передачи имущества, о ссуде за плату государству; разберемся, стоит ли экономить на процентах; разберемся, как включить в договор допуслуги - вместе или отдельно; рассмотрим, как правильно учитывать компенсации при аренде и как законно возместить расходы посредника; расскажем об УСН у стороны договора мены;
  • правильно заключать договоры с физлицами – мы расскажем, каким должен быть правильный ГПД без признаков трудовых отношений; рассмотрим сделки с ИП, разберем ГПД с физлицом без статуса ИП и самозанятого, а также договоры с плательщиками НПД.

Тема: «Проверки ГИТ (часть 2): как себя обезопасить и что делать,

если выявлены нарушения»

Тема предназначена следующим специалистам организаций, вне зависимости от применяемой системы налогообложения:

  • руководители организаций;
  • юристы;
  • специалисты кадровых служб;
  • бухгалтеры, занимающиеся кадровой работой.

Даты проведения семинара-тренинга по этой теме – 13, 14 октября

в формате вебинара.

На семинаре-тренинге будут подниматься вопросы:

  • Полномочия ГИТ: как обезопасить себя от незаконных действий инспектора;
  • За какие нарушения штрафует трудинспекция и как снизить штраф;
  • Что делать, если у вас выявлены нарушения;
  • Новости законодательства по проверкам ГИТ.

 Семинар-тренинг поможет Вам правильно учесть расходы:

  • обезопасить себя от незаконных действий инспектора – мы расскажем, когда инспектор ГИТ имеет право проводить контрольное (надзорное) мероприятие и какие полномочия у него есть; разберемся, когда инспектор ГИТ нарушает свои полномочия и как в этом случае поступить работодателю; поясним, какие документы, информацию и материалы вправе запросить инспектор ГИТ, что вправе сделать инспектор, если выявит нарушения трудового законодательства; расскажем, как работодателю при проверке можно использовать полномочие ГИТ консультировать по трудовым вопросам; ответим на вопрос, можно ли не пустить инспектора ГИТ на территорию, если он не представил служебное удостоверение; рассмотрим, что делать, если ГИТ не уведомила работодателя о выездной проверке в установленный срок; поясним, в каких случаях документы, информацию можно не представлять инспектору ГИТ по его требованию; разберемся, что делать, если инспектор ГИТ пришел проводить контрольное (надзорное) мероприятие в отсутствие уполномоченного представителя работодателя; расскажем, как понять, что инспектор ГИТ превысил (не исполнил) полномочия при привлечении работодателя к административной ответственности; разберемся, можно ли обжаловать действия (решения) инспектора ГИТ, если он превысил (не исполнил) свои полномочия; рассмотрим, какие возможны риски за препятствование инспектору ГИТ в исполнении его полномочий в ходе контрольного (надзорного) мероприятия;

  • выяснить, за какие нарушения штрафует трудинспекция и как снизить штраф – мы расскажем, за какие нарушения трудового законодательства может оштрафовать трудовая инспекция, а также в каком размере трудовая инспекция накладывает штрафы на работодателя; разберемся, в каких случаях штраф трудовой инспекции можно признать недействительным; рассмотрим, в каком порядке штрафуют, если допущено повторно аналогичное нарушение; поясним, как проверить, есть ли основания для снижения штрафа организации; расскажем, на сколько может быть снижен размер штрафа организации по ходатайству, а также можно ли снизить штраф должностного лица; рассмотрим, как подать ходатайство об уменьшении штрафных санкций в трудовую инспекцию;

  • определить порядок действий при выявлении нарушений – мы расскажем, когда могут привлечь к ответственности за неисполнение предписания ГИТ; разберемся, можно ли продлить срок исполнения предписания трудовой инспекции; рассмотрим уважительные причины для составления ходатайства о продлении срока исполнения предписания ГИТ; расскажем, какие документы нужно приложить к такому ходатайству; рассмотрим ответственность работодателя за неисполнение предписания ГИТ; расскажем, в какой срок могут привлечь к ответственности за неисполнение предписания ГИТ; поясним, в каком случае и в какой срок подается возражение на акт проверки трудовой инспекции; расскажем, как правильно оформить, подписать и подать возражение на акт проверки трудовой инспекции;

Тема: «Выездные налоговые проверки»

 Тема предназначена специалистам коммерческих орагнизаций, вне зависимости

от применяемой системы налогообложения:

  • главным бухгалтерам;
  • бухгалтерам.

Даты проведения семинара-тренинга по этой теме – 20, 21 октября

в формате вебинара.

На семинаре-тренинге будут подниматься вопросы:

  • По каким критериям отбирают налогоплательщиков для выездной налоговой проверки;
  • Решение о проведении выездной налоговой проверки;
  • Общий порядок проведения выездной налоговой проверки;
  • Как представить документы по требованию при выездной налоговой проверке;
  • Приостановление выездной налоговой проверки;
  • Справка о проведенной выездной налоговой проверке;
  • Акт выездной налоговой проверки;
  • Ответственность за нарушения;
  • Новости законодательства по налоговым проверкам.

 Семинар-тренинг поможет Вам:

  • понять, по каким критериям отбирают налогоплательщиков для выездной налоговой проверки – мы рассмотрим критерии отбора для всех налогоплательщиков; расскажем о признаках недобросовестного налогоплательщика; поясним, по каким критериям включают в план выездных проверок организации и ИП;

  • разобраться, каким должно быть решение о проведении выездной налоговой проверки - мы расскажем, в каком порядке принимают решение о проведении выездной налоговой проверки; рассмотрим, что должно быть указано в решении о проведении ВНП и как его вручают; поясним, когда налоговый орган не имеет права принимать решение о проведении ВНП; разберемся, в каких случаях в решение о проведении выездной налоговой проверки вносят изменения;

  • вспомнить общий порядок проведения выездной налоговой проверки – мы расскажем, что может быть предметом выездной налоговой проверки; напомним, за какой период могут проверить налоги при выездной налоговой проверке; разберемся, с какой периодичностью проводят выездные налоговые проверки и в каких случаях могут проводить больше двух выездных проверок в год; расскажем, как назначают выездную проверку; напомним о сроках проведения выездной налоговой проверки; разберемся, для каких проверок предусмотрены специальные сроки и расскажем о продлении выездной налоговой проверки; проанализируем, как проходит и как заканчивается выездная проверка; рассмотрим особенности выездной налоговой проверки организации с обособленными подразделениями;

  • правильно представить документы по требованию при выездной налоговой проверке – мы расскажем, какие документы нужно представлять по требованию инспекции при выездной проверке; поясним, как подать документы по требованию инспекции в рамках проверки; разберемся, нужно ли подавать документы в налоговый орган повторно; предупредим о штрафе за непредставление в срок документов по требованию инспекции в рамках проверки;

  • узнать о приостановлении выездной налоговой проверки – мы расскажем, в каких случаях и на какой срок может быть приостановлена выездная проверка; рассмотрим действия налогового органа во время приостановления выездной проверки;

  • ориентироваться в документах по результатам проверки – мы расскажем, для чего нужна справка о проведенной выездной налоговой проверке; разберем порядок оформления справки; расскажем о сроке на составление и вручение справки о проведенной выездной налоговой проверке; рассмотрим, как и в какие сроки оформляется акт выездной налоговой проверки; разберем, как происходит вручение акта и как составить возражение на акт выездной налоговой проверки;

  • разобраться, за что могут привлечь к ответственности - мы предупредим об ответственности за нарушение статей 89 НК РФ "Выездная налоговая проверка", 93 НК РФ "Истребование документов при проведении налоговой проверки" и 93.1 НК РФ "Истребование документов (информации) о налогоплательщике, плательщике сборов, плательщике страховых взносов и налоговом агенте или информации о конкретных сделках".

Тема: «Как в соответствии с Трудовым кодексом

стимулировать работников к труду»

 Тема рассчитана на специалистов различных организаций, вне зависимости

от применяемого режима налогообложения:

  • коммерческих организаций;
  • бюджетных организаций.

Даты проведения семинара-тренинга по этой теме – 27, 28 октября

в формате вебинара.

На семинаре-тренинге будут подниматься вопросы:

  • Локальные нормативные акты – фундамент взаимоотношений с работниками и инструмент управления ими;
  • Трудовая функция и должностные обязанности;
  • Дисциплинарные взыскания: какие бывают и как документируются;
  • Дисциплинарные взыскания: объяснения провинившегося и приказ о наказании;
  • Как грамотно поощрить работников.

 Семинар-тренинг поможет Вам:

  • правильно отражать нормы трудового права в локальных нормативных актах – мы расскажем, что такое ЛНА и для чего они нужны; как утвердить ЛНА и как учесть при их принятии мнение профсоюза; как ознакомить работников с ЛНА;

  • эффективно регулировать трудовые отношения именно у данного работодателя - мы расскажем, что должно быть в правилах внутреннего распорядка и зачем они нужны; как составить ПВТР в соответствии с трудовым законодательством; обратим особое внимание, почему не стоит копировать в распорядке нормы закона;

  • корректно определять трудовые функции и должностные обязанности – мы расскажем, как правильно сформулировать предмет трудового договора; как описать трудовую функцию и почему не стоит вдаваться в детали; как устанавливать должностные обязанности для разных категорий работников и оформлять должностные инструкции;

  • обоснованно применять к работникам дисциплинарные взыскания – мы разберемся, что такое дисциплинарное взыскание и его виды; перечислим взыскания, не упомянутые в ТК; разберем, что может являться основанием для взыскания; расскажем, как зафиксировать и документировать проступок, как отразить опоздание работника в табеле; рассмотрим плюсы и минусы электронной системы учета рабочего времени; подскажем, как взять объяснения у работника; рассмотрим процедуру привлечения к ответственности, а также разберемся, законны ли штрафы для работников;

  • грамотно поощрять работников – мы разберемся, в чем заключается положительная и отрицательная мотивация работников, каковы критерии премирования, может ли премирование быть наказанием; расскажем, законно ли снижение работнику премии, может ли применяться премия на усмотрение руководителя.

***

Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

Помимо рабочей тетради вы получите именной сертификат об участии в мероприятии.