г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 74, офис 405

Семинары - тренинги

Семинары-тренинги в Июне 2022 г.



В июне вас ждут новые семинары-тренинги: только актуальные новости, разъяснения и рекомендации.

Тема: «Вычеты по НДФЛ»

Тема предназначена следующим специалистам всех коммерческих и бюджетных организаций:

  • главные бухгалтеры;
  • бухгалтеры

Даты проведения семинара-тренинга по этой теме – 8, 9 июня

в формате вебинара.

На семинаре-тренинге будут подниматься вопросы:

  • Кто имеет право на стандартный вычет по НДФЛ на себя и как его получить
  • Как предоставить стандартный вычет на детей
  • Как предоставить имущественный вычет на приобретение жилья
  • Как предоставить профессиональный налоговый вычет
  • Изменения с 2022 года

Семинар-тренинг поможет Вам:

  • получить стандартный вычет по НДФЛ «на себя» - мы расскажем, кто имеет право на стандартный вычет «на себя»; рассмотрим общие правила предоставления стандартного вычета «на себя»; разберем пошаговый порядок получения стандартного вычета, как у налогового агента, так и в налоговом органе;

  • учесть нюансы при предоставлении вычета по НДФЛ на детей – мы расскажем, как предоставить стандартный вычет на детей, в том числе на ребенка-студента; разберемся, как предоставить вычет на детей разведенным родителям и опекунам; поясним, как предоставить стандартный вычет на ребенка-инвалида; рассмотрим, как предоставить двойной вычет единственному родителю; расскажем, как предоставить стандартный вычет на ребенка внешнему совместителю; а также в связи с отказом второго родителя;

  • без проблем предоставить имущественный вычет на приобретение жилья – мы рассмотрим общие сведения о порядке предоставления имущественного вычета работодателем; расскажем, какой имущественный вычет по НДФЛ предоставляет работодатель; разберемся, какие документы нужны работодателю для предоставления имущественного вычета по НДФЛ при покупке жилья; напомним, как работодатель предоставляет имущественный вычет; рассмотрим преимущества и недостатки получения имущественного вычета по НДФЛ у работодателя;

  • правильно предоставить профессиональный налоговый вычет – мы расскажем, как налоговый агент предоставляет профессиональный вычет по НДФЛ; разберемся, кому положен такой вычет; укажем, по каким расходам предоставляется профессиональный вычет; проинформируем о размере профессионального вычета;

  • узнать какие ожидаются изменения в законодательстве с 2022 года по вычету по НДФЛ.

Тема: «Реформа охраны труда: что изменилось для офисной фирмы»

Тема предназначена специалистам коммерческих и бюджетных организаций,

вне зависимости от применяемой системы налогообложения:

  • руководителям организаций;
  • специалистам по охране труда;
  • кадровикам;
  • главным бухгалтерам;
  • бухгалтерам.

Даты проведения семинара-тренинга по этой теме – 29, 30 июня

в формате вебинара.

На семинаре-тренинге будут подниматься вопросы:

  • «Трудоохранная» ответственность работодателя
  • Организация охраны труда в офисе
  • Обучение, инструктажи и инструкции
  • Спецоценка плановая и внеплановая. Декларация соответствия условиям труда
  • Кадровые последствия итогов спецоценки
  • Условия труда в трудовом договоре. Мыло и спецодежда в офисе
  • Обязательные медосмотры и освидетельствования офисного персонала

Семинар-тренинг поможет Вам:

  • разобраться, какая ответственность в сфере охраны труда лежит на работодателе – мы расскажем об обязанностях работодателя, а также о последствиях нарушения норм охраны труда; напомним о сроках привлечения к административной ответственности; рассмотрим порядок назначения «трудоохранных» штрафов;

  • правильно организовать службу охраны труда в офисе – мы расскажем, в каких случаях  служба ОТ обязательна, а в каких достаточно отдельного специалиста; разберемся, может ли специалист по охране труда работать по совместительству и сколько нужно штатных единиц; проанализируем судебную практику по межотраслевым нормативам численности специалистов по ОТ; поясним, как ввести в штат специалиста по охране труда, и как быть, если он внезапно уволился; разберем позицию Роструда по вопросу, является ли тождественными должности инженера по охране труда и специалиста по охране труда; расскажем, как переименовать инженера по ОТ в специалиста по ОТ и какие организационные вопросы могут при этом возникнуть; разберемся, что делать, если нет возможности переименовать инженера по ОТ в специалиста по ОТ нет возможности;

  • правильно организовать обучение и инструктажи по охране труда – мы разберем отличия обучения по охране труда от инструктажей, как для руководства, так и для рядового персонала; расскажем, кому необходимы вводный и первичный инструктажи по ОТ, кто и как их проводит; рассмотрим повторный, внеплановый и целевой инструктажи по ОТ; объясним, что будет, если инструктаж не проведен вовремя; подскажем, сколько инструкций по ОТ должно быть у работодателя; рассмотрим порядок разработки инструкций по охране труда;

  • учесть нюансы при проведении спецоценки условий труда – мы расскажем о порядке проведения и периодичности плановой и внеплановой спецоценки; разберемся, какие рабочие места следует считать новыми; расскажем, что такое декларация соответствия условий труда и чем она выгодна; поясним, какие рабочие места нельзя задекларировать;

  • разобраться, какие кадровые последствия могут быть по итогам спецоценки – мы расскажем, что будет, если подкласс вредности понизился с 3.2 до 3.1 или вовсе до класса 2; разберемся, как оформить уменьшение «вредных» льгот по итогам спецоценки; разъясним, что делать, если работник не согласен на уменьшение «вредных» льгот; рассмотрим последствия в случае, если работодатель готов не урезать «вредные» льготы по итогам спецоценки; рассмотрим кадровые последствия в случае, если подкласс «вредности» подтвердился или повысился;

  • правильно указать условия труда в трудовом договоре – мы расскажем, как указать условия труда в трудовом договоре и что будет, если это не сделать; поясним, как отразить в трудовом договоре льготы за вредную работу; разберемся, обязательно ли иметь мыло в офисе и как его выдавать; поясним, кому положена «офисная» спецодежда и как обеспечить ею персонал; рассмотрим последствия отсутствия «офисной» спецодежды;

  • разобраться в порядке проведения обязательных медосмотров, а также освидетельствования офисного персонала – мы расскажем, нужно ли направлять на медосмотр работников «офисных» компаний; расскажем о медосмотрах уборщиков и водителей; расскажем о психиатрическом освидетельствовании водителей; детально разберем документальное оформление медосмотров (в частности, расскажем о списке работников по профессиям, специальностям, должностям, о поименном перечне работников, а также о договоре, календарном плане и направлении на медосмотр); расскажем о кадровых последствиях медицинского заключения.

 

***

Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

Помимо рабочей тетради вы получите именной сертификат об участии в мероприятии.